Il rapporto sull’occupazione femminile e maschile nelle imprese lombarde analizza i dati che le aziende pubbliche e private con più di 100 dipendenti sono tenute a fornire alla Consigliera di Parità Regionale e alle rappresentanze sindacali aziendali.

L’analisi dei dati permette alla Consigliera di Parità di esercitare il controllo del rispetto della normativa antidiscriminatoria‚ la promozione delle pari opportunità e di offrire un contributo nella definizione e nella programmazione delle politiche occupazionali in ambito regionale.

Il rapporto che verrà presentato durante il convegno prende in esame il biennio 2006-2007 e rappresenta un’interessante opportunità per conoscere sia i cambiamenti avvenuti nella condizione delle lavoratrici sotto il profilo quantitativo e qualitativo‚ sia i mutamenti del mercato del lavoro nelle grandi aziende.